версия сайта для слабовидящих

jtemplate.ru - free Joomla templates

Местонахождение первичной организации Профсоюза: (410080, г. Саратов, Сокурский тракт 57, а/я 80 ФКУ ИК-10 УФСИН России по Саратовской области, e-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (телефон: 8(8452) 67-56-15 ( доб.41-81)

Председатель ПК МКВ(С)ОУ «В(С)ОШ №10» Левина Н.В.

Скачать список управляющего состава профсоюза

Профсоюз образования г. Саратов

Объявление. 26 января 2017 года состоится профсоюзное собрание "О задачах профсоюзных организаций в современных социально-экономических условиях". Ознакомиться можно здесь

О задачах профсоюзных организациях в современных социально-экономических условаиях

27 апреля 2017года в МКОУ «В(С)ОШ №10», состоится отчетно-выборное собрание

27 апреля состоялось отчетно-выборное собрание  первичной организации Профсоюза МКОУ «В(С)ОШ №10» -  Итоги

 

Протокол собрания о повышении пенсионного возраста

Коллективный договор

Принятие коллективного договора

Профсоюзный комитет 2018-2019

СОЦИАЛЬНЫЙ  ПАСПОРТ  МОЛОДЫХ  УЧИТЕЛЕЙ

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ ОРГАНИЗАЦИИ 2017-2018

СТАТИСТИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ 2018-2019

 

 

 Демонстрация, организованная областной профсоюзной организацией, в поддержку трудящихся.

1 мая коллектив школы  во главе с  председателем  ПК Левиной Н.В. и директором В(С)Ш №10 Каримбаевым  Б.С. участвовал в демонстрации, организованной областной профсоюзной организацией, в поддержку трудящихся.

 

 Публичный отчёт 

председателя первичной профсоюзной организации 

МКОУ «В(С)ОШ №10»Ленинского района  г.Саратова

Левиной Н.В.

о проделанной работе  за 2018г

 

 Первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ МКОУ «В(С)ОШ №10» добровольное объединение членов профсоюза в вышеназванном учреждении. Она является организационным структурным звеном Профсоюза и Саратовской городской организации Профсоюза.   Первичная профсоюзная организация МКОУ «В(С)ОШ №10» создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями. 

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. 

 

I. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

 

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который мы заключили на 2018-2021 годы.

Пункты коллективного договора: 

 - социальное партнерство и координация действий сторон

 обеспечение занятости работников

 время труда и отдыха

 оплата и нормирование труда

 социальные гарантии и льготы

 охрана труда и здоровья

 гарантии профсоюзной деятельности

 обязательства выборного органа первичной профсоюзной организации

 контроль за выполнением коллективного договора.

ответственность сторон коллективного договора

Коллективный договор составлен с учетом условий работы коллектива в условиях колонии строгого режима. Коллективный договор регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам организация МКОУ «В(С)ОШ №10», позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. 

 

Так в нашем коллективном договоре отмечены гарантии льгот и преимуществ, более благоприятных по сравнению с установленными законами, нормативно-правовыми актами, и другими соглашениями. У нас по коллективному договору предоставляется дополнительно оплачиваемый отпуск работникам в случаи:

- при работе без больничных листов в течение учебного года – 3 дня;

- председателю профсоюзной организации – 6 дней за общественную работу;

- членам профкома - 2 дня;

- педагогам, подготовивших призеров и победителей олимпиад муниципального, регионального и выше уровней – 2 дня;

- при юбилее, если он приходится на рабочий день-1 день;

- завхозу- 6 дней;

- техническим работникам, участвующим в проведении ремонтных работ – 5дней.

-зав. библиотекой– 6 дней;

- на бракосочетание - 3 дня;

- на бракосочетание детей – 2 дня;

- на рождение ребёнка - 2 дня;

- за длительный стаж работы в данном учреждении (свыше 15 лет) – 3 дня;

- похороны близких родственников – 3 дня;

- родителям детей-первоклассников – 1 день (1 сентября) (на основании п. 3.1.25. 

Члены профкома включаются в состав комиссий учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда, социальному страхованию и других.

Работодатель предоставляет профкому необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития учреждения.

Осуществляется контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты.

Осуществляем культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в учреждении с выездом сотрудников на природу.

Председатель профсоюзной организации Левина Н.В. доводит до сведения коллектива решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. 

В течение 2018 года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников МКОУ «В(С)ОШ №10»  (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). 

В течение 2018года обновлялись и составлялись новые инструкции, которые были утверждены директором МКОУ «В(С)ОШ №10»  и согласованы с председателем профкома.

 

Сегодня работники организации МКОУ «В(С)ОШ №10»  не могут пользоваться всеми  социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. В частности нам не понятен отказ в  процентной надбавке за стаж непрерывной работы к должностным окладам за работу с осуждёнными. По организационной форме мы являемся муниципальным казённым учреждением, в то же время мы работаем в системе ФСИН и наши обучающиеся осужденные. До 2008г.  все  педагоги  работающие в школах УИС РФ получали надбавку за стаж непрерывной работы к должностным окладам за работу с осуждёнными. 

 

Ход выполнения коллективного договора регулярно заслушивался на заседаниях Профсоюзного Комитета, на совещаниях при директоре. 

 

 

II. Организационная работа

Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана с начала основания учебного заведения и стабильно функционирует. Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно обновляется. Проведена сверка членов профсоюза в марте и ноябре текущего года. 

Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора. Задолженностей по перечислению членских взносов нет. Ведется журнал учета членов профсоюзной организации, протоколы заседаний Профсоюзного Комитета и протоколы собраний трудового коллектива. В профсоюзной организации МКОУ «В(С)ОШ №10» имеется печать.

За 2018 год на заседаниях профкома (4 заседания), 2 профсоюзных собрания обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). 

Председатель профсоюзной организации МКОУ «В(С)ОШ №10» Левина Н.В. всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МКОУ «В(С)ОШ №10», решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Общее число профсоюзного актива - 10 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора», участие в работе районной профсоюзной организации, областных пленумах. 

В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, составлении тарификационного списка, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании педагогических работников. 

Профсоюз МКОУ «В(С)ОШ №10» активно принимал участие в митингах, акциях протеста по социальной защите педагогических работников, которые проводились в г. Саратове. 

 демонстрация 1-го Мая. 

 День народного единства - 4 ноября

Профсоюзный комитет МКОУ «В(С)ОШ №10» работает согласно Устава профсоюза и Федерального закона о Профсоюзах, Трудового Кодекса, а также плана работы ПК. 

Наш профсоюзный комитет стремился работать в обстановке взаимопонимания и доброжелательности. 

 

Основные направления деятельности нашей первичной профсоюзной организации:

 Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией МКОУ «В(С)ОШ №10»  с целью регулирования трудовых отношений и установление согласованных мер по социально – экономической защите работников.

 Заключение коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом в интересах работников. 

 Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза – это повышение квалификации, аттестация, тарификация, юридические консультации и т.д.

 Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда – это организация труда, режим работы, расследование несчастных случаев на производстве, аттестация рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка.

 Создание благоприятного психологического климата необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов профсоюза на основе социального партнерства

 Культурно – массовая работа

 Информационная деятельность

 Мотивация профсоюзного членства

-    Главной задачей Профсоюзного Комитета МКОУ «В(С)ОШ №10» в отчетный период  являлась защита социально – трудовых прав и интересов членов профсоюза путем установления деловых взаимоотношений с администраций МКОУ «В(С)ОШ №10».

 

Соблюдался порядок учета мнения профсоюзного органа:

 составление графика работы работников МКОУ «В(С)ОШ №10» 

 составление графика отпусков

 утверждение инструкций по охраны труда 

 утверждение правил внутреннего распорядка 

 установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем

 распределение доплат, надбавок и премий

 распределение учебной нагрузки

 принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

 

Профсоюзный комитет в 2018г.:

 организовывал общественный контроль по проверке состояния рабочих мест в помещениях МКОУ «В(С)ОШ №10»

 организовывал общественный контроль по подготовке групп к новому учебному году

 осуществлял контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм в группах

 проводил проверку выполнения мероприятий по результатам аттестации рабочих мест

 осуществлял проверку выполнения мероприятий по охраны труда, предусмотренных коллективным договорам

 

Регулярно проводились проверки личных дел работников.

Личные дела при увольнении хранятся в учреждении.

Ответственный за своевременное и правильное ведение, заполнение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек – Карбазина О.В.

Ведется книга учета движения трудовых книжек.

Выдаются трудовые книжки при увольнении согласно ТК РФ.

Ежеквартально в ПФР Ленинского  района Карбазина О.В. сдает сведения о работниках имеющих право на льготу. В 2018 году были оформлены документы на пенсию по льготе 1 чел.

Профком МКОУ «В(С)ОШ №10» проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности используются:

 Страничка профсоюзной организации;

 Сайт МКОУ «В(С)ОШ №10»;

 Информационный стенд профкома. 

Работа профсоюзного комитета МКОУ «В(С)ОШ №10» представлена на официальном сайте МКОУ «В(С)ОШ №10» http://sdo.profobr64.ru/course/view.php?id=164, который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией.

Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. 

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. 

Размещением информации на профсоюзном информационном стенде МКОУ «В(С)ОШ №10»  занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п. 

Горком профсоюза работников народного образования и науки РФ обеспечивает нашу профсоюзную организацию газетой «Мой профсоюз». 

Профсоюзный Комитет тесно взаимодействовал с юристом горкома профсоюза работников народного образования и науки РФ Горинович О.В., которая давала квалифицированные консультации работникам, председателю ПК и администрации МКОУ «В(С)ОШ №10».

Контроль за созданием безопасных условий по охране труда осуществляет уполномоченный по охране труда Карбазина Ольга Владимировна.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Профсоюзным комитетом в 2018г. проводились вечера отдыха, посвященные Дню Учителя, 8 Марта, Новому году, Выпускной.

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.

Расходы средств профсоюзного бюджета осуществлялись на основании выписок из протоколов заседания профкома. Для проведения различных мероприятий составлялась смета расходов.

 

Ш. Финансовая работа

 Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. 

Для проведения культурно-массовых  предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. 

 

IV. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

 

Но есть на сегодняшний день, конечно, и вопросы, которые требуют своего решения, поэтому профсоюзный комитет систематически изучает законодательство, следит за публикациями в профсоюзных изданиях «Мой профсоюз».

В перспективе – новые проекты по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. 

В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, трудового законодательства, а также в системе оплаты педагогического труда, требуется всё больше знаний трудового законодательства. 

Главными направлениями работы  профсоюза остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Профсоюзный Комитет в течение отчетного периода работал с администрацией в творческой, доброжелательной, доверительной обстановке, с взаимопониманием и это создавало благоприятную атмосферу для эффективной работы в МКОУ «В(С)ОШ №10».

В заключение хочется сказать слова благодарности коллективу школы за поддержку и помощь.